人材確保、定着、育成にお悩みの中小事業者さまへ
社員のキャリア形成支援で 人材確保、定着、育成を加速させませんか？
従業員の適性、スキル理解で、適正配置・分担が可能となり、 従業員のやる気、成長を促します!!
今なら
セルフ・キャリアドック制度
50万
の助成金が活用できます
- ・従業員が定着しない
- ・人材教育がスムーズにいかない
- ・従業員のモチベーションが低い
- ・従業員の帰属意識が低い
- ・従業員がなかなか成長してくれない
- ・職場の人間関係がよくない
そんなことでお悩みの中小事業者さま従業員のキャリアロードマップ支援で人材育成をスムーズにしませんか？
実は、従業員の多くが、
- 自分が職場に合っていないのでは？
- パートや派遣、正社員と格差があってやりにくい
- 今やっている仕事に満足していない
- もっと柔軟に働きたい
- これから先が不透明で不安だ
- 目先のことに追われて育成や教育ができない
- 努力が報われていない気がする
- チームでの会話の機会が少ない
等の問題で悩んでいます。
人材流出は中小事業者さまが想像している以上の損失をもたらしています。 今、売上が少し上がるよりも、人材定着のほうがよほど利益に貢献することも考えられます。 それでは、どのようにすればそれが実現できるでしょうか？
この問題を解決するためには、聴きだす専門スキルをもったキャリア・コンサルタントが、体系的なキャリアロードマップに基づき、 システマティックに人材アセスメントした上で、事業者が人材の有効な活用方法を考えることをお勧めします。
武藤コンサル＆コーチング事務所5つのキャリアサポート
武藤コンサル＆コーチング事務所では、下記のようにキャリア・コンサルティングをご提案いたします。
- 1求められる人材像を明確化します。従業員の意識が変わり、目標設定が容易になります。
- 2従業員の人材アセスメントやキャリア設計ワークショップを行います。従業員の自己理解と相互理解が進みます。
- 3JOBカード面談を行います。従業員の知識、スキル、価値観等を見える化します。やる気も高まります。 （セルフ・キャリアドック制度を活用すれば５０万円の助成金が活用できます。）
- 4人材育成のための教育研修の企画を支援いたします。最大限助成金を活用して人材育成するお手伝いをいたします。
- 5必要に応じ、エクゼクティブコーチングやメンタルヘルス面談も行います。
採用コンサルティングも行います。（採用前適性検査、JOBカード支援、面談、面談指導、採用前教育、新人教育、採用後定着支援等）
あなたの「組織・人事マネジメント」
外部スタッフとしてご活用ください！ 一緒にいい会社を作るお手伝いさせてください。 中小企業診断士、キャリア・コンサルタント、
産業カウンセラー、生涯学習開発財団認定コーチだから こそできるキャリア支援を行います。
あなたをサポートする4つのC
4Cサポートで外部組織活性化コーディネータとしてこれらを支援いたします。
C：コンサルタント＜中小企業診断士＞
中小事業者のワンストップサポーターとして全体を俯瞰してコーディネートいたします。
中小企業事業者の
ワンストップサポーター
コンサルティング
コンサルとして組織改善の仕組みづくり、教育システムなど助成金等を活用して組織活性化に必要な制度導入等のサポートをいたします。
経営理念、ビジョン、戦略設計・浸透など、全体を俯瞰し、マーケティング、生産管理、業務改善等の問題解決を関連付けながら組織活性化・人材育成支援をいたします。
■アセスメントツール
オリジナルの総合的組織判断ツール、７組織風土調査票によるアセスメント 他
コンサルティングサービス
戦略フレームによる、
企業戦略の見える化
新製品開発マーケティング等支援
ＩＥの手法を活用した オペレーションマニュアル作成 ＱＣサークルファシリテーションに よる品質管理改善 財務分析等による経営診断 各種仕組みづくり 教育システム等 作成支援 各種補助金、助成金活用支援 申請支援
C：コーチ対人支援コミュニケーション支援のプロ
＜生涯学習開発財団認定コーチ＞
対人支援コミュニケーション支援のプロとして組織内のコミュニケーションを活性化します。
社内の従業員を自発的人材に育成し、帰属意識とやる気を高める対人支援コミュニケーション：コーチングやファシリテーションのスキルを組織に提供することが可能です。
■アセスメントツール
コミュニケーションのタイプ分け
■コーチングツール
コーチングフォロー ＧＲＯＷモデルの活用 ファシリテーションツール ＫＰＴシートの活用 強み発見テスト
コーチング・ ファシリテーションサービス
グループワークファシリテーション エクゼクティブコーチング メンタリング制度導入支援 （助成金活用）
C：キャリアコンサルタント従業員のキャリア形成サポーター
＜キャリアコンサルタント＞
従業員のキャリア形成サポーターとしてやりがいのあるキャリア形成をサポートします。
企業の求める人材像を明確にし、人材スキルロードマップを作成、従業員ひとりひとりの価値観や強味を見える化するなど、企業の求める人材像とのマッチングをして、やりがいのあるキャリア形成をお手伝いします。
■アセスメントツール
パーソナリティ診断、 職業興味調査等の適性診断 キャリアコンピタンス
■キャリアコンサルティングツール
キャリアロードマップ キャリアコンセプトマップ、ＪＯＢカード
キャリアコンサルティング サービス
キャリアロードマップの作成支援 教育プログラムの作成支援 （助成金活用支援） キャリア形成ワークショップ キャリアコンサルティング面談 ＪＯＢカード面談・セルフキャリア ドッグ制度導入支援
C：カウンセラー生産性と活気両立、
産業カウンセラー EAPコンサルタント＜産業カウンセラー EAPコンサルタント＞
生産性と活気両立メンタルへルスサポーターとして、従業員のメンタルへルス維持と職場改善のサポートをいたします。
メンタルヘルスケアと生産性の両立を支援します。業務の生産性と職場の活気が両立した職場改善のサポート、セルフケア、ラインケアなどのメンタルヘルス改善、メンタル不全カウンセリング、専門コーディネートなどをお手伝いいたします。
■アセスメントツール
ストレスチェック、 エゴグラム等の心理分析 パーソナリティ分析 アサーションチェックリスト ※共感的な伝え方チェックリスト レジリエンスチェックリスト ※困難でもしなやかな心の持ち方チェック）等
産業カウンセラー
EAPコンサルタント
セルフケア研修・ラインケア研修 産業医、保険スタッフとの連携支援 外部支援機関との連携支援 職場環境改善支援・ 個別メンタルヘルス面談
